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实体娃娃创业实录,本贴实时记录我人生的第六次创业经历(转自暴雨科技林教头)

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 楼主| 发表于 2025-9-26 10:09:59 | 显示全部楼层
2025年09月25日实体娃娃行业创业实录:早上起来,广州办公室的行政,跟我说办公室被撬了,但东西没丢,还纳闷了一天,这贼不偷东西,动机是啥呀,破坏了几个办公室的门,就跑了?后来找物业查监控,大概知道是昨天的台风导致,摊子大了,每天都有每天的问题发生,这几个玻璃门又得换,又是一笔费用,真的是人算不如天算,附图(行政怀疑进贼了拍的图)

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 楼主| 发表于 2025-9-25 09:51:31 | 显示全部楼层
2025年09月24日实体娃娃行业创业实录:今天全市 停工一天,小风小雨在家呆了一天,记得小时候,遇到全村停电,就特别开心,点着蜡烛,可以心安理德的浪费光阴,小时候,台风天一家人躲在家里抗台,老妈会烧一桌子菜,一家人围着吃,听着外面呼呼的风声,安全感十足,只是现在长大了,当家了,还是一个小工厂的大家长,心态就不一样了,什么时候,家里的小孩都能自己撑起一片天,那该多好

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 楼主| 发表于 2025-9-25 09:51:10 | 显示全部楼层
2025年09月23日实体娃娃行业创业实录: 开厂以来的事情就一直特别多,从来没有间断过,今天社区又来人了,要我们停产停工,说是台风来了,上头要求,昨天下午就开始说这事,结果今天都中午了,一点风都没有,广州那边只是通知注意安全,同一片天,不同的领导做出的决策也是完全不同,怕担责是根本原因,什么事都一刀切,跟以前的yqzc有啥区别?

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发表于 2025-9-23 16:37:27 来自手机 | 显示全部楼层
暴雨科技花猫 发表于 2025-9-19 10:14
2025年09月16日实体娃娃行业创业实录:今天又跑广州来了,招人招人招人,跑广州几天,有点担心现有的业务, ...

放五天,然后该上班该加班的继续

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是的  发表于 2025-10-4 14:13

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 楼主| 发表于 2025-9-23 10:11:57 | 显示全部楼层
2025年09月22日实体娃娃行业创业实录: 这几天都没什么想发表的,没有啥动力,今天周一,开了一天的会议,晚上还得回去加班做事,前几天原本辞职的同事说不辞职了,已经辞职的一位同事又回来了,说是外面工作不好干,之前出去送了2个月外卖,是的,就今年这大环境,能有个稳定的订单,有个稳定的工作真的太幸福了,千万别嫌这嫌那的,要懂得珍惜

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 楼主| 发表于 2025-9-20 10:57:06 | 显示全部楼层
2025年09月19日实体娃娃行业创业实录: 今天跟珍珍核算了下,全厂还有200多单货未发,这两年来每个月因为等不了太久而退单的客户也不少,平均一个订单都要1个多月,有些畅销款都去到1个半月,确实太久了,今年一直都在不断的提升产量,等把订单消化的差不多的时候,我打算把畅销品做一些现货库存,这样可以提升大家购买的体验,有时候等待确实是件很痛苦的事,但如果等哪天真的可以秒发了,是好事还是坏事呢?

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发表于 2025-9-20 02:33:50 | 显示全部楼层
暴雨科技花猫 发表于 2025-9-19 10:14
2025年09月15日实体娃娃行业创业实录:不太想继续写记录贴了,很多想说的话,也不方便发这,毕竟还是很多认 ...

我精神都差不多 大家加油

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加油加油  发表于 2025-9-25 10:51

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发表于 2025-9-19 18:28:27 来自手机 | 显示全部楼层
暴雨科技花猫 发表于 2025-9-19 10:16
2025年09月18日实体娃娃行业创业实录:马上就国庆了,法定是123放假,中秋是6号,5号是周日,为了能保证一些 ...

这种难得的连休机会不是一个对调调休就能换的吧,员工心里会不舒服,要么就是就给点钱,保证客户那边的体验能早点收到货,要么就是给员工多加点工资,然后就问一下他们是否接着请假,有人会看在钱的面子上拆开休,有人是真的有连休需求,不给加钱的话,打破长假也至少要换成两天或者三天休,一换一,员工心里会不舒服

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 楼主| 发表于 2025-9-19 10:16:20 | 显示全部楼层
2025年09月18日实体娃娃行业创业实录:马上就国庆了,法定是123放假,中秋是6号,5号是周日,为了能保证一些到期客户的订单制作,法定日正常放假,然后5号跟后面的13号调休,放假通知发出去,就收到了一叠的请假单,都是想乘这时间连休6天以上,我也能理解大家的想法,我自己也想放假,但有些客户的订单就要被推后7天以上,这个问题就很有趣,当客户和员工的利益发生冲突时,企业到底是该怎么做选择?比如这次的国庆休息案例?如果你是老板,你会怎么做?附图(一堆的请假条批不批)

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员工的问题客户取消订单导致老板收益受损,那在以后的奖金等问题老板有所侧重权衡就好  发表于 2025-12-3 10:46
不触法的前提下就是情理二字。从情出发,老板因为体谅员工耽误生产进度而招致损失,员工要能感念老板的好。从理来说,员工工资的来源是老板,老板收益的来源是客户,追本溯源要有客户,老板才能发的出工资,如果因为   发表于 2025-12-3 10:42

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 楼主| 发表于 2025-9-19 10:14:45 | 显示全部楼层
2025年09月16日实体娃娃行业创业实录:今天又跑广州来了,招人招人招人,跑广州几天,有点担心现有的业务,担心现在的几个负责人不给力,担心业务不稳定,如果东莞家里的事不用我担心、操心,广州这边的工作,我搞起来会更有底气,就不用三天两头还得跑回东莞看看,一个企业想突破瓶颈,人,真的太重要了
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